ผลการปฏิบัติงานสาขาวิชา HRM

  โครงการอบรมทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศด้าน HRM (payroll) จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ทักษะการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นสมรรถนะที่สำคัญของนักศึกษาชั้นปีที่ 2 ทั้งนี้นักศึกษาต้องมีทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศด้าน HRM ดังนั้นสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงจัดกิจกรรมอบรมทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศด้าน HRM (payroll) 2.   วัตถุประสงค์        2.1 เพื่อให้นักศึกษามีความรู้และฝึกทักษะโปรแกรมสำเร็จรูปด้านการบริหารค่าตอบแทน ( payroll)      2.2 เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 3.   เป้าหมาย / ตัวชี้วัด          นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 2 หมู่เรียน 61/86 จำนวน 38 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 38 คน คิดเป็นร้อยละ 100      ตัวชี้วัด: ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสอบผ่าน post-test ...

  โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำ Job description & Job specification ในองค์กร จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ทักษะการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นสมรรถนะที่สำคัญของนักศึกษาชั้นปีที่ 2 ทั้งนี้นักศึกษาต้องสามารถจัดทำ Job description & Job specification ในสายงานต่าง ๆ ในองค์กรได้ ดังนั้นสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำ Job description & Job specification ในองค์กร 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษาสามารถจัดทำ Job description & Job specification ได้      2.2    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 3.   เป้าหมาย / ตัวชี้วัด          นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 2 หมู่เรียน 61/86 จำนวน 38 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 3 8 คน คิดเป...

  โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรม Training Road Map จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ทักษะทักษะการวางแผนและพัฒนาบุคลากรเป็นสมรรถนะที่สำคัญของนักศึกษาชั้นปีที่ 4 ทั้งนี้นักศึกษาต้องสามารถจัดทำ Training Road Map ในองค์กรได้ ดังนั้นสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรม   Training Road Map 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษาสามารถจัดทำ Training Road Map ได้      2.2    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 3.   เป้าหมาย / ตัวชี้วัด          นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 4 หมู่เรียน 59/72 จำนวน 35 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 36 คน คิดเป็นร้อยละ 97.22      ตัวชี้วัด: ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสามารถจัดทำ Training Road Map ได้      ผลล...