ผลการปฏิบัติงานสาขาวิชา HRM

  โครงการศึกษาดูงานสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง เช่น ความหลากหลายของแรงงาน ด้านอายุ ความคิด ความเชื่อ การจ้างแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน ทำให้องค์การต้องปรับเปลี่ยนแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ เพื่อให้รักษาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดี ดังนั้นความรู้จากการเรียนในห้องเรียน จึงอาจจะไม่เพียงพอ ประกอบกับการประกันคุณภาพการศึกษามุ่งเน้นให้สาขาวิชาฯ มีการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา โดยระบุไว้ในตัวบ่งชี้ที่ 3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา สาขาวิชาฯ จึงได้จัดศึกษาดูงานสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้นักศึกษามีความรู้ ความเข้าใจลักษณะของงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้รับประสบการณ์ตรงจากสถานประกอบการที่มีความเป็นมืออาชีพ รวมทั้งมีทักษะในศตวรรษที่ 21 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษามีความรู้ ความเข้าใจลักษณะของงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์      2.2  

  โครงการเตรียมความพร้อมทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการสอบก่อนสำเร็จการศึกษา จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ปัจจุบันทุกองค์การมีการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในหลายด้าน โดยเฉพาะด้านการพัฒนาบุคคลให้มีทักษะภาษาอังกฤษ ประกอบกับการประกันคุณภาพการศึกษามุ่งเน้นให้สาขาวิชาฯ มีการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา โดยระบุไว้ในตัวบ่งชี้ที่ 3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา ดังนั้นสาขาวิชาฯ ได้ตระหนักในความสำคัญดังกล่าว และเห็นว่านักศึกษาต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ สาขาวิชาฯ จึงจัดโครงการเตรียมความพร้อมทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการสอบก่อนสำเร็จการศึกษา เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกฝนและมีทักษะภาษาอังกฤษ รวมทั้งได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกฝนและมีทักษะภาษาอังกฤษ      2.2    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 3.   เป้าหมาย / ตัวชี้วัด          กลุ่มที่ 1 นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นป

    โครงการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและนิเทศนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.   หลักการและเหตุผล        ตามหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์   มีการกำหนดให้นักศึกษาภาคปกติ ชั้นปีที่ 4 ต้องออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 450 ชั่วโมง เพื่อให้นักศึกษาได้นำความรู้จากการศึกษาตามหลักสูตร และได้รับการเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ตามความเหมาะสม   อีกทั้งเป็นการเพิ่มพูนทักษะอาชีพภายใต้สถานการณ์จริง เพื่อให้เป็นบัณฑิตนักปฏิบัติได้อย่างแท้จริง และมีความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ   รวมถึงเป็นการเพิ่มโอกาสได้งานตรงตามสาขาวิชา หรือมีแนวทางในการพิจารณาเลือกอาชีพในอนาคตได้อย่างเหมาะสม 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์         2.2    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่

  โครงการอบรม Infographic สำหรับนักจัดฝึกอบรม จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม   1.  หลักการและเหตุผล        ทักษะการฝึกอบรมและการดูแลบุคลากรเป็นสมรรถนะที่สำคัญของนักศึกษาชั้นปีที่ 3 ทั้งนี้นักศึกษาต้องสามารถจัดทำแผ่นพับ ป้ายโปสเตอร์สำหรับการฝึกอบรมที่น่าสนใจได้ ดังนั้นสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงจัดกิจกรรมอบรม Infographic สำหรับนักจัดฝึกอบรม 2.   วัตถุประสงค์        2.1    เพื่อให้นักศึกษาสามารถจัดทำสื่อ Infographic ได้        2.2    เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21 3.   เป้าหมาย / ตัวชี้วัด          นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 3 หมู่เรียน 60/79 จำนวน 33 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 34 คน คิดเป็นร้อยละ 97.06      ตัวชี้วัด: จำนวนแผ่นพับหรือโปสเตอร์สำหรับการฝึกอบรม      ผลลัพธ์ : จำนวน 33 แผ่น      ตัวชี้วัด: ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสอบผ่านสมรรถนะทักษะการฝึกอบรมและการดูแลบุคลากร      ผลลัพธ์: N/A 4.   สถานที่ดำเนินโครงการ        ห้อง 636 อาคารเอ 6 คณะวิทยาการจัดการ มหาว