โครงการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและนิเทศนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์

 

 

โครงการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและนิเทศนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์

จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

 

1.  หลักการและเหตุผล 

     ตามหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์  มีการกำหนดให้นักศึกษาภาคปกติ ชั้นปีที่ 4 ต้องออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 450 ชั่วโมง เพื่อให้นักศึกษาได้นำความรู้จากการศึกษาตามหลักสูตร และได้รับการเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ตามความเหมาะสม  อีกทั้งเป็นการเพิ่มพูนทักษะอาชีพภายใต้สถานการณ์จริง เพื่อให้เป็นบัณฑิตนักปฏิบัติได้อย่างแท้จริง และมีความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  รวมถึงเป็นการเพิ่มโอกาสได้งานตรงตามสาขาวิชา หรือมีแนวทางในการพิจารณาเลือกอาชีพในอนาคตได้อย่างเหมาะสม

2.  วัตถุประสงค์ 

     2.1   เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์  

     2.2   เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21

3.  เป้าหมาย/ตัวชี้วัด   

     นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 4 หมู่เรียน 59/72 จำนวน 36 คน ชั้นปีที่ 5 หมู่เรียน 58/64 จำนวน 3 คน

รวมทั้งหมด 39 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 39 คน คิดเป็นร้อยละ 100

     ตัวชี้วัด: จำนวนเล่มโครงงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามรูปแบบงานวิจัย

     ผลลัพธ์: จำนวน 26 เล่ม (ไฟล์)

     ตัวชี้วัด: ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสอบผ่านการฝึกงาน

     ผลลัพธ์:   ร้อยละ 97.44  

หมายเหตุ นักศึกษา 1 คน ติด I เนื่องจากขาดส่งงาน  

4.  สถานที่ดำเนินโครงการ 

     1. ปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงาน ห้องประชุม 204 อาคารโลจิสติกส์ คณะวิทยาการจัดการ

     2. ฝึกงาน ณ สถานประกอบการ ในเขตพื้นที่จังหวัดนครปฐม กาญจนบุรี ราชบุรี สุพรรณบุรี

และสมุทรสาคร

5.  ระยะเวลาดำเนินโครงการ 

     ปฐมนิเทศ วันที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2562   เวลา 8.30 – 12.00 น.

     นิเทศนักศึกษาฝึกงาน ระหว่างวันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2562 - วันศุกร์ที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2563

6.  วิธีดำเนินการ  

     6.1   ประชุมวางแผนการดำเนินโครงการ

     6.2   ประสานงานและมอบหมายหน้าที่ในโครงการ

     6.3   จัดโครงการและรายงานผลโครงการ

7.  ผู้รับผิดชอบโครงการ 

     อาจารย์ ดร.จันจิราภรณ์ ปานยินดี

     สาชาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

8.  งบประมาณที่ใช้

งบประมาณที่เบิกจ่ายจริง จำนวน 5,460  บาท  คิดเป็นร้อยละ 79.59

หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อคน เท่ากับ 5,460  บาท/39 คน เท่ากับ 140 บาท

10. ผลที่คาดว่าจะได้รับ   

     10.1  นักศึกษาได้ฝึกงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

     10.2  นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21

11. ความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยในด้านต่าง ๆ ดังนี้

     11.1  ความสอดคล้องกับจุดเน้นในการทำงบประมาณ ปีงบประมาณ 2563 ของมหาวิทยาลัย

            ยุทธศาสตร์ที่ 1 ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีศักยภาพรองรับการพัฒนาประเทศ

            กลยุทธ์ที่ 1.2 ปรับกระบวนการผลิตบัณฑิตส่งเสริมการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ

            กลยุทธ์ย่อยที่ 1.2.3 ออกแบบและปรับกระบวนการจัดการเรียนรู้สนับสนุนการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ ให้นักศึกษาเรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติ (Coaching) และ Experience-based Learning (Mentoring)

     11.2  สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2563  ของมหาวิทยาลัย

            ตัวชี้วัดที่ 1.2 บัณฑิตระดับปริญญาตรีที่ได้งานทำ/ศึกษาต่อ/เป็นเจ้าของธุรกิจภายใน 1 ปี

            ตัวชี้วัดที่ 1.3 ผลการประเมินบัณฑิตนักปฏิบัติโดยผู้ใช้บัณฑิต

            ตัวชี้วัดที่ 1.6 นักศึกษาที่สอบผ่าน Exit Exam ตามมาตรฐานสาขาวิชา

     11.3  สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของคณะ/หน่วยงาน/สำนัก

            ยุทธศาสตร์ที่ 1 ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีศักยภาพรองรับการพัฒนาประเทศ

     11.4  สอดคล้องกับงานประกันคุณภาพการศึกษา

            องค์ประกอบที่ 3 เรื่องนักศึกษา

12. ความสอดคล้องกับพระบรมราโชบายด้านการศึกษา

     มีทัศนคติที่ถูกต้องต่อบ้านเมือง มีพื้นฐานชีวิตที่มั่นคง มีงานทำ และเป็นพลเมืองดี

13. ความสอดคล้องกับค่านิยม 12 ประการ  ดังนี้

     ข้อ 2 ซื่อสัตย์ เสียสละ อดทน

     ข้อ 4 ใฝ่หาความรู้ หมั่นศึกษาเล่าเรียนทั้งทางตรง และทางอ้อม

     ข้อ 8 มีระเบียบ วินัย เคารพกฎหมาย ผู้น้อยรู้จักการเคารพผู้ใหญ่

14. ความสอดคล้องกับอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย

     พอเพียง มีวินัย สุจริต จิตอาสา

 

 

-----

เว็บไซต์มหาวิทยาลัย : www.npru.ac.th

เว็บไซต์สาขาวิชา : http://pgm.npru.ac.th/hrm

ดูประวัติผู้เขียน : https://pws.npru.ac.th/janjirapon

 

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

แนวทางการเสริมสมรรถนะบัณฑิตนักปฏิบัติ HRM

แนวทางการเสริมสมรรถนะบัณฑิตนักปฏิบัติ: ทักษะการฝึกอบรมแบบออนไลน์ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

โครงการอบรมทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศด้าน HRM (payroll) ผ่านสื่ออิเลคทรอนิกส์/ออนไลน์